Arbeidsvoorwaarden GGI UTA BioEnergie
Goede arbeidsvoorwaarden horen bij goed werkgeverschap
Bij GMB geloven we dat mensen het verschil maken. Iedere dag werken wij aan uitdagende projecten die bijdragen aan schoon water en een veilige leefomgeving. Dat kan alleen wanneer mensen met plezier naar hun werk gaan, zich gewaardeerd voelen en de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen. Daarom vinden wij goede arbeidsvoorwaarden belangrijk. Niet als extraatje, maar als een vanzelfsprekend onderdeel van goed werkgeverschap.
Werken bij GMB betekent meer dan een goed salaris. We investeren in jouw ontwikkeling, gezondheid en duurzame inzetbaarheid. We zorgen voor een goede balans tussen werk en privé, bieden ruimte om te leren en ondersteunen je in verschillende fases van je leven. Ook kijken we verder dan alleen het werk. Met voorzieningen zoals een studiefonds voor kinderen, een winstdelingsregeling en aandacht voor persoonlijke groei laten we zien dat we betrokken zijn bij de mensen achter de functie.
Als familiebedrijf vinden we persoonlijke aandacht en betrokkenheid belangrijk. We willen dat je jezelf kunt zijn en de kans krijgt om het beste uit jezelf te halen. Op deze pagina lees je welke arbeidsvoorwaarden en extra’s daarbij horen.
Beloning en pensioen
Wij geloven in een transparante en goede waardering voor je werk. Zo zit je bij ons goed!
8,33% Vakantietoeslag: Jaarlijks keren wij in mei een vakantietoeslag uit van 8% over je bruto jaarsalaris. Een mooie extra boven op je reguliere inkomen.
Tantièmeregeling: Wij geloven in het samen delen van succes. Afhankelijk van de bedrijfsresultaten en jouw specifieke functie, kom je in aanmerking voor een aantrekkelijke winstdelingsuitkering.
Uitstekende pensioenregeling: Je toekomst is bij ons in goede handen. Wij zijn aangesloten bij BPFBOUW, waarmee je verzekerd bent van een solide en betrouwbaar pensioen.
Werk en vrije tijd in balans
Een gezonde balans tussen werk en privé is essentieel voor langdurig werkplezier. Wij ondersteunen jou en je thuisfront.
39 vrije dagen: Ja, je leest het goed. Genoeg tijd om de wereld te ontdekken, te klussen of gewoon schaamteloos te Netflixen.
Studiefonds voor kinderen: Wij investeren niet alleen in jou, maar dragen ook bij aan de toekomst van je gezin. Via ons interne studiefonds ontvangen kinderen van medewerkers vanaf de middelbare school een tegemoetkoming in de school- en studiekosten.
Mantelzorgondersteuning via Fello: Wanneer je de zorg voor een naaste op je neemt, kan dit intensief zijn. Via het platform Fello bieden wij professionele ondersteuning en advies om werk en mantelzorg soepel te combineren.
Materieel lenen voor eigen gebruik: Een grote verbouwing of een kleine klus thuis? Je kunt bij ons gratis professioneel materieel en gereedschap lenen. Denk aan een aanhanger, steiger of specifiek handgereedschap. Zo ondersteunen we je niet alleen op het werk, maar helpen we je ook graag op weg met je eigen projecten.
Jouw gezondheid centraal
Jouw welzijn stopt niet zodra je de deur achter je dichttrekt. Wij bieden de juiste zorg, faciliteiten en ondersteuning, waar je ook bent.
Lease a Bike: Via het Lease a Bike-programma kun je op een financieel gunstige wijze één of twee fiets(en) naar keuze leasen, inclusief onderhoud en verzekering. Jij kiest zelf je favoriete merk en type fiets (van e-bike tot bakfiets en racefiets), de administratie regelen wij.
24/7 Ongevallenverzekering: Bij GMB ben je niet alleen tijdens werktijd verzekerd. Via onze collectieve ongevallenverzekering profiteer je van een 24-uursdekking, 7 dagen per week, ook in je privétijd.
Zorgverzekering & PAGO: Wij dragen bij aan de kosten van je aanvullende zorgverzekering. Daarnaast kun je periodiek deelnemen aan een Preventief Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO), zodat je inzicht krijgt in je gezondheid en vitaliteit.
Thuiswerkfaciliteiten: Indien je functie het toelaat om thuis te werken, faciliteren wij in een goede thuiswerkplek. Je krijgt hiervoor een bureaustoel en een tweede beeldscherm om ook thuis fijn je werk te kunnen doen.