Ben jij een BIM Modelleur die graag werkt aan uitdagende en maatschappelijk relevante projecten? Wil jij jezelf ontwikkelen op het gebied van digitalisering en innovatie? En houd je van vrijheid en verantwoordelijkheid in je rol? Dan is GMB op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Bij GMB Waterveiligheid & Constructies is digitaal werken volop in ontwikkeling. Hierin speel je als BIM modelleur een belangrijke rol. Als BIM Modelleur ben je verantwoordelijk voor het bedenken en ontwerpen van de beste oplossingen voor onze dijkversterkingsprojecten. Je werkt samen met een multidisciplinair projectteam en je adviseert en evalueert over de toepassing van BIM in de projecten. Je vertegenwoordigd GMB in interne en externe overlegsituaties die betrekking hebben op BIM en je deelt je kennis met je collega’s. Omdat wij vaak vroeg worden betrokken in de ontwerpfase van een project heb je nog veel invloed op het ontwerp.

Als BIM Modelleur ben je dus de schakel tussen de verschillende informatiebronnen in het project. Je gebruikt diverse tools om aspectmodellen op te stellen, te coördineren en te toetsen, zoals:

• Autodesk: ACC Construction Cloud, Civil 3D, Recap pro, Navisworks manage, Autocad Map 3D & Infra works
• GIS: Arcgis online & Arcgis pro
• FME: FME Form

Andere taken die horen bij de rol van BIM Modelleur zijn o.a.:

• Bundelen van de projectinformatie t.b.v. efficiënter werken en het reduceren van faalkosten
• Uitwerken van een volledig dijkversterkingsproject in een 3D model
• Beschikbaar stellen van project gerelateerde informatie.
• In samenwerking met collega’s en partners het maken van integrale ontwerpen
• Uitontwerpen van verschillende deelontwerpen van een project zoals op- en afritten en de woning aansluitingen
• Ophalen van informatie bij combinatiepartners

Jouw werkomgeving

Werken bij GMB betekent werken bij een familiebedrijf waar mensgericht ondernemen centraal staat, voor jou als medewerker maar ook naar de buitenwereld. Zo werken wij hard aan een duurzame bouwplaats en willen wij in 2030 volledig circulair werken. Bij GMB kom je terecht in een organisatie waar persoonlijke aandacht, eerlijkheid en openheid hoog in het vaandel staan en waar iedereen de kans krijgt zijn/ haar talent maximaal in te zetten. We hechten veel waarde aan een positieve werksfeer en willen graag dat onze medewerkers zich gewaardeerd voelen en zich verbonden voelen met onze organisatie.

Binnen GMB vind je alle technische disciplines onder één dak. Hierdoor hebben we veel kennis en vakmanschap in huis. Er heerst op de werkvloer een sterk saamhorigheidsgevoel waarbij er veel ruimte is voor lol met elkaar. Daarnaast zorgen we voor een goede balans tussen werk en privé en bieden we onze medewerkers diverse ontwikkelingsmogelijkheden.

Wie ben jij?

Je bent een (startende) BIM Modelleur met een afgeronde HBO of WO opleiding in een relevante richting, zoals civiele techniek. Wij zoeken hiernaast iemand die enthousiast is over digitalisering en de mogelijkheden die dit met zich meebrengt. Vanuit je interesse blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en trends in de markt. Omdat je veel met anderen samenwerkt ben je communicatief vaardig en weet je op een constructieve manier een boodschap over te brengen.

Ben je al een ervaren BIM Modelleur? Dan heb je ook:

· Minimaal 2 jaar ervaring in Civil 3D en AutoCAD in het modelleren van waterkeringen
· Kennis van regelgeving en normen op het gebied van dijkontwerp
· Kennis van verschillende software systemen

Ben je nog geen BIM modelleur, maar wil je dat wel worden? Dan ben je bij ons ook van harte welkom! Als je bij ons start kan je direct aan de slag met een CAD opleiding waarnaar je op basis van ontwikkeling en interesse nog aanvullende cursussen kan volgen. Zo leer je bij ons dit vak jezelf eigen te maken

Wat bieden wij jou?  

Bij GMB werk je aan uitdagende projecten in de waterketen. Je maakt deel uit van een professioneel en gedreven team dat samenwerkt aan innovatieve oplossingen voor onze klanten. Maar dat is niet alles. Wij vinden het ook belangrijk dat je je thuis voelt bij ons en dat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Daarom bieden wij jou:  

• Een goed salaris afhankelijk van werkervaring.
• 40 vakantiedagen. Zo kun je genoeg tijd vrijmaken voor jezelf, je familie en je vrienden.
• Een studiefonds voor je kinderen. Als je vaste medewerker bent GMB, kun je een beroep doen op ons studiefonds voor je kinderen. Dit is een tegemoetkoming in de studiekosten voor je kinderen die een mbo-, hbo-, of wo-opleiding volgen of op het voortgezet onderwijs zitten. Zo willen wij bijdragen aan de toekomst van je gezin. 
• Smartphone en laptop. Om je werk goed te kunnen doen, krijg je van ons een smartphone en een laptop van hoge kwaliteit. Je mag deze apparaten ook privé gebruiken. 
• Een auto van de zaak. Afhankelijk van je functie en je reisafstand, krijg je van ons een auto van de zaak die je ook privé mag gebruiken. Zo kun je comfortabel en veilig naar je werk en naar je klanten reizen.  
• Een winstdelingsregeling. Wij vinden het belangrijk dat je meedeelt in het succes van GMB. Daarom delen wij een deel van onze winst met onze medewerkers.  
• Een vast bedrag budget duurzame inzetbaarheid bovenop je brutosalaris. Wij willen dat je duurzaam inzetbaar blijft, nu en in de toekomst. Daarom krijg je van ons een vast bedrag budget duurzame inzetbaarheid bovenop je brutosalaris.  

Bij GMB is de mens het fundament, en om deze cultuur te waarborgen zorgen wij voor:  

• Een warm welkom. Je begint met twee introductiedagen waarin je kennismaakt met GMB, onze visie, onze cultuur en onze collega’s. Daarna volg je een inwerktraject dat is afgestemd op jouw functie en jouw ambities. Ook ontvang je een welkomstpakket met leuke en handige spullen. 
• Ben je 30 jaar of jonger? Dan ben je automatisch lid van JonGMB, ons jongerennetwerk. We organiseren regelmatig diverse activiteiten om je netwerk te vergroten en andere jonge collega’s te leren kennen, denk aan workshops, projectbezoeken en borrels.   
• Een prettige werksfeer. Bij GMB heerst een open en informele sfeer, waarin jij je snel op je gemak zult voelen. We hebben regelmatig leuke activiteiten, zoals borrels, teamuitjes en personeelsfeesten 
• Mogelijkheid om thuis te werken. Wij begrijpen dat je soms liever thuis werkt. Daarom bieden wij je de mogelijkheid om flexibel te werken.
• Veel leer- en ontwikkelingsmogelijkheden. Via ons eigen leerplein kun je allerlei cursussen en trainingen volgen in je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit, persoonlijke effectiviteit en leiderschap. Zo kun je je talenten verder ontplooien en je carrière vormgeven.