Zijn financiële HR processen jouw tweede natuur? Ben je bekend met de salarisverwerking in AFAS? En ben je 28 tot 40 uur beschikbaar? Dan is de functie van senior salarisadministrateur bij GMB iets voor jou!

Wat ga je doen

Als senior salarisadministrateur speel je een sleutelrol in het hart van onze organisatie. Je bent de betrouwbare kracht achter elke salarisstrook, je zorgt ervoor dat onze medewerkers op tijd en correct worden betaald én dat onze salarisadministratie voldoet aan de laatste wettelijke eisen. Je maakt deel uit van het HRM-team en werkt samen met andere HRM-specialisten. Als salarisadministrateur geniet je van een dynamische werkomgeving met veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief. Heb je hiernaast ook de expertise om het functionele beheer binnen AFAS aan te pakken, dan is dat voor ons een pré, maar zéker geen must. Het takenpakket bestaat verder uit:

• Het beheren van de vierwekelijkse looncyclus voor ongeveer 600 werknemers.
• Het beheren, bewaken en optimaliseren van het financiële salarisproces binnen AFAS.
• Het functioneel beheren van AFAS (HR & payroll)  is optioneel een onderdeel van de functie.
• Het verzorgen van belastingaangiftes en rapportages aan diverse instanties.
• Optreden als een kenniscentrum voor werknemers en managers over loon, sociale zekerheid, pensioenen en belastingen.
• Het maken van proforma calculaties en loonvoorstellen.
• Het signaleren en implementeren van veranderingen in collectieve arbeidsovereenkomsten en wetgeving.
• Het opstellen van loonbudgetten en het afronden van periodieke en jaarlijkse rapportages.

Jouw werkomgeving

Werken bij GMB betekent werken bij een familiebedrijf waar mensgericht ondernemen centraal staat, voor jou als medewerker maar ook naar de buitenwereld. Zo werken wij hard aan een duurzame bouwplaats en willen wij in 2030 volledig circulair werken.  Bij GMB kom je terecht in een organisatie waar persoonlijke aandacht, eerlijkheid en openheid hoog in het vaandel staan en waar iedereen de kans krijgt zijn talent maximaal in te zetten

Dit neem je mee

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau, richting bedrijfseconomie.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. 
• Uitstekend analytisch vermogen en je bent zeer accuraat.
• Affiniteit met applicatiebeheer van ons salarissysteem (AFAS)
• Oplossingsgerichte, pragmatische en servicegerichte instelling.
• Kennis van de cao bouw & infra is een pré

Wat krijg je van ons

Bij GMB werk je aan uitdagende projecten in de waterketen. Je maakt deel uit van een professioneel en gedreven team dat samenwerkt aan innovatieve oplossingen voor onze klanten. Maar dat is niet alles. Wij vinden het ook belangrijk dat je je thuis voelt bij ons en dat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Daarom bieden wij jou: 

• Een goed salaris afhankelijk van werkervaring tussen: €3800,- en €5500,- per maand, exclusief winstdeling en vakantiegeld.
• 40 vakantiedagen. Zo kun je genoeg tijd vrijmaken voor jezelf, je familie en je vrienden
• Een studiefonds voor je kinderen. Als je vaste medewerker bent GMB, kun je een beroep doen op ons studiefonds voor je kinderen. Dit is een tegemoetkoming in de studiekosten voor je kinderen die een mbo-, hbo-, of wo-opleiding volgen of op het voortgezet onderwijs zitten. Zo willen wij bijdragen aan de toekomst van je gezin
• Smartphone en laptop. Om je werk goed te kunnen doen, krijg je van ons een smartphone en een laptop van hoge kwaliteit. Je mag deze apparaten ook privé gebruiken
• Een winstdelingsregeling. Wij vinden het belangrijk dat je meedeelt in het succes van GMB. Daarom delen wij een deel van onze winst met onze medewerkers.
• Een vast bedrag budget duurzame inzetbaarheid bovenop je brutosalaris. Wij willen dat je duurzaam inzetbaar blijft, nu en in de toekomst. Daarom krijg je van ons een vast bedrag budget duurzame inzetbaarheid bovenop je brutosalaris. 

Bij GMB is de mens het fundament, en om deze cultuur te waarborgen zorgen wij voor:

• Een warm welkom. Je begint met twee introductiedagen waarin je kennismaakt met GMB, onze visie, onze cultuur en onze collega’s. Daarna volg je een inwerktraject dat is afgestemd op jouw functie en jouw ambities. Ook ontvang je een welkomstpakket met leuke en handige spullen
• Ben je 30 jaar of jonger? Dan ben je automatisch lid van JonGMB, ons jongerennetwerk. We organiseren regelmatig diverse activiteiten om je netwerk te vergroten en andere jonge collega’s te leren kennen, denk aan workshops, projectbezoeken en borrels.  
• Een prettige werksfeer. Bij GMB heerst een open en informele sfeer, waarin jij je snel op je gemak zult voelen. We hebben regelmatig leuke activiteiten, zoals borrels, teamuitjes en personeelsfeesten
• Mogelijkheid om thuis te werken. Wij begrijpen dat je soms liever thuis werkt. Daarom bieden wij je de mogelijkheid om flexibel te werken
• Veel leer- en ontwikkelingsmogelijkheden. Via ons eigen leerplein kun je allerlei cursussen en trainingen volgen in je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit, persoonlijke effectiviteit en leiderschap. Zo kun je je talenten verder ontplooien en je carrière vormgeven