De spil zijn in het onboardingsproces, coördineren van trainingen en het optimaliseren van de HR processen. Klinkt dit interessant? Dan hebben wij dé rol die bij je past! Als HR medewerker bij GMB ben jij de schakel in onze mensgerichte organisatie.  

Wat ga je doen

In deze veelzijdige rol verricht je samen met twee andere HR medewerkers administratieve, procesmatige en organisatorische werkzaamheden binnen alle HR processen. Je werkt hierbij tevens nauw samen met het overige HR team om werkgeluk voor alle medewerkers te creëren en draagt daarmee bij aan het succes van de organisatie. Tot jouw belangrijkste verantwoordelijkheden behoren:

• Uitvoering geven aan en continu optimaliseren van het onboardingsproces van nieuwe collega’s. 
• Verantwoordelijk voor de administratieve en organisatorische taken bij in-, door- en uitstroom.
• Coördineren en organiseren van trainings- en ontwikkelprogramma’s voor medewerkers.
• Bijdrage leveren aan diverse HR projecten, zoals vitaliteit en medewerkertevredenheidsonderzoeken.
• Mede uitvoering geven aan het verzuimbeleid door het coördineren en bewaken van de voortgang van specifieke verzuimdossiers.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor vragen van medewerkers en leidinggevenden over HR gerelateerde onderwerpen.
• Optimaliseren van de HR processen in het personeelsinformatiesysteem AFAS.
• Opstellen van uitgebreide (management)rapportages en andere specifieke overzichten.

Jouw werkomgeving

Je standplaats is ons hoofdkantoor te Opheusden. Je werkt binnen een jong en enthousiast HRM team van 12 medewerkers, bestaande uit HR medewerkers, HR manager, HRM adviseurs, corporate recruiters en salarisadministrateurs. Bij GMB werken momenteel ongeveer 600 medewerkers voor onze zes clusterbedrijven. Er heerst een informele sfeer en er zijn veel mogelijkheden voor eigen initiatief. Daarnaast heb je volop leer- en doorgroeimogelijkheden in de breedte van de rol.

Dit neem je mee

• Hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een allround HR- of secretariële functie
• Kennis van Office 365 en affiniteit met digitale innovaties
• Uitstekende kennis van de Nederlandse taal
• Actuele kennis van arbeidsrecht en het HR systeem AFAS zijn een pré

Wat krijg je van ons

Past deze functie bij jou? Naast een uitdagende functie waarin je kunt meegroeien met de ambities van GMB krijg je van ons:

• Een goed salaris afhankelijk van werkervaring tussen: €3400 en € 4400  per maand, exclusief winstdeling en vakantiegeld. 
• 40 vakantiedagen. Zo kun je genoeg tijd vrijmaken voor jezelf, je familie en je vrienden 
• Smartphone, laptop en een reiskostenvergoeding á 0,23€ per km.
• Een winstdelingsregeling. Wij vinden het belangrijk dat je meedeelt in het succes van GMB. Daarom delen wij een deel van onze winst met onze medewerkers.  

Bij GMB is de mens het fundament, en om deze cultuur te waarborgen zorgen wij voor:  

• Een warm welkom. Je begint met twee introductiedagen waarin je kennismaakt met GMB, onze visie, onze cultuur en onze collega’s. Daarna volg je een inwerktraject dat is afgestemd op jouw functie en jouw ambities. Ook ontvang je een welkomstpakket met leuke en handige spullen 
• Een prettige werksfeer. Bij GMB heerst een open en informele sfeer, waarin jij je snel op je gemak zult voelen. We hebben regelmatig leuke activiteiten, zoals borrels, teamuitjes en personeelsfeesten 
• Mogelijkheid om thuis te werken. Wij begrijpen dat je soms liever thuis werkt. Daarom bieden wij je de mogelijkheid om flexibel te werken 
• Veel leer- en ontwikkelingsmogelijkheden. Via ons eigen leerplein kun je allerlei cursussen en trainingen volgen in je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit, persoonlijke effectiviteit en leiderschap. Zo kun je je talenten verder ontplooien en je carrière vormgeven