Ben jij een ervaren projectleider die energie haalt uit het succesvol managen van multidisciplinaire projecten? Zorg jij ervoor dat alle processen binnen een project soepel verlopen met jouw kennis en ervaring, en heb je ook affiniteit met de ontwerpfase? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als projectleider bij GMB ben je verantwoordelijk voor het aansturen en coördineren van diverse multidisciplinaire projecten, variërend van elektrotechniek tot beton, werktuigbouwkunde en civiele techniek. Denk hierbij aan de renovatie van rwzi’s, gemalen en het realiseren van winvelden. De projecten variëren in duur van enkele maanden tot 1 à 1,5 jaar en hebben een omvang tussen de 1 en 5 miljoen euro.

Wat ga je doen

In deze functie ben je verantwoordelijk voor uiteenlopende projecten, zoals het aanleggen van nieuwe drinkwaterleidingen, het renoveren van beluchtingstanks en het realiseren van complete werktuigbouwkundige installaties. Elk project is anders, met verschillende disciplines, waardoor geen dag hetzelfde is. Eén constante factor is dat jij bij al jouw projecten betrokken bent van begin tot eind. Terwijl het ene project nog in de tenderfase zit, bereid je twee andere projecten voor en zorg je ervoor dat een laatste project wordt opgeleverd.

Als projectleider bij GMB weet je precies hoe je jouw team moet aansturen en samen zorgen jullie voor een efficiënte voorbereiding en uitvoering van elk project. Naast het contact met interne collega’s, heb je ook veel overleg met externe stakeholders zoals klanten, leveranciers en onderaannemers. Je investeert in goede relaties met deze partijen en draagt zo bij aan de continuïteit van projecten. Andere taken in deze rol zijn onder andere:

• Financiële bewaking van projecten (begrotingen maken, kosten factureren, etc.);
• Deelname aan verschillende (multidisciplinaire) overleggen met bijvoorbeeld opdrachtgevers of projectteams;
• Input leveren voor lopende tenders;
• Coördineren van werkzaamheden tussen verschillende disciplines;
• Monitoren van de projectvoortgang, bijsturen waar nodig en anticiperen op afwijkingen;
• Zorgdragen voor een optimale uitvoering van lopende projecten.

Wij geloven dat vrijheid in deze rol essentieel is en geven onze projectleiders de verantwoordelijkheid en autonomie die nodig is om succesvol te zijn.

Jouw werkomgeving

Werken bij GMB betekent werken bij een familiebedrijf waar mensgericht ondernemen centraal staat, zowel voor jou als medewerker als naar de buitenwereld. We werken hard aan een duurzame bouwplaats en willen in 2030 volledig circulair werken. Bij GMB kom je terecht in een organisatie waar persoonlijke aandacht, eerlijkheid en openheid hoog in het vaandel staan en waar iedereen de kans krijgt zijn/haar talent maximaal in te zetten. We hechten veel waarde aan een positieve werksfeer en willen dat onze medewerkers zich gewaardeerd en verbonden voelen met onze organisatie.

Binnen GMB vind je alle technische disciplines onder één dak, waardoor we veel kennis en vakmanschap in huis hebben. Er heerst een sterk saamhorigheidsgevoel op de werkvloer, met ruimte voor plezier, zoals een potje tafeltennis. Daarnaast zorgen we voor een goede balans tussen werk en privé en bieden we diverse ontwikkelingsmogelijkheden.

Dit neem je mee

Wij zoeken een projectleider die de verantwoordelijkheid draagt voor het coördineren en regisseren van onze projecten. Deze persoon fungeert als “spin in het web” binnen onze projecten en stuurt de juiste technische mensen aan om het werk efficiënt en effectief uit te voeren. Het is belangrijk dat je als projectleider een helicopterview hebt en in staat bent om het gehele projectoverzicht te behouden. We zoeken dus niet per se iemand die verstand heeft van alle technische disciplines, maar iemand met een evenwichtig inzicht die de technische en organisatorische aspecten van het project in harmonie kan brengen. Je bent communicatief vaardig en samenwerken zit in je genen. Je schept duidelijke verwachtingen en doelen, waardoor iedereen weet waar die aan toe is. Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau, opgedaan door opleiding of relevante werkervaring;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol;
• Affiniteit met diverse contractvormen zoals UAV, UAV-gc en Bouwteam;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift;
• En uiteraard een goed gevoel voor humor.

Wat krijg je van ons

Bij GMB werk je aan uitdagende projecten in de waterketen. Je maakt deel uit van een professioneel en gedreven team dat samenwerkt aan innovatieve oplossingen voor onze klanten. Maar dat is niet alles. Wij vinden het ook belangrijk dat je je thuis voelt bij ons en dat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Daarom bieden wij jou:  

• Een goed salaris afhankelijk van werkervaring tot €6.500,- bruto per maand, exclusief winstdeling en vakantiegeld
• 40 vakantiedagen. Zo kun je genoeg tijd vrijmaken voor jezelf, je familie en je vrienden.
• Een studiefonds voor je kinderen. Als je vaste medewerker bent GMB, kun je een beroep doen op ons studiefonds voor je kinderen. Dit is een tegemoetkoming in de studiekosten voor je kinderen die een mbo-, hbo-, of wo-opleiding volgen of op het voortgezet onderwijs zitten. Zo willen wij bijdragen aan de toekomst van je gezin. 
• Smartphone en laptop. Om je werk goed te kunnen doen, krijg je van ons een smartphone en een laptop van hoge kwaliteit. Je mag deze apparaten ook privé gebruiken. 
• Een auto van de zaak. Afhankelijk van je functie en je reisafstand, krijg je van ons een auto van de zaak die je ook privé mag gebruiken. Zo kun je comfortabel en veilig naar je werk en naar je klanten reizen.  
• Een winstdelingsregeling. Wij vinden het belangrijk dat je meedeelt in het succes van GMB. Daarom delen wij een deel van onze winst met onze medewerkers.  
• Een vast bedrag budget duurzame inzetbaarheid bovenop je brutosalaris. Wij willen dat je duurzaam inzetbaar blijft, nu en in de toekomst. Daarom krijg je van ons een vast bedrag budget duurzame inzetbaarheid bovenop je brutosalaris.  

Bij GMB is de mens het fundament, en om deze cultuur te waarborgen zorgen wij voor:  

• Een warm welkom. Je begint met twee introductiedagen waarin je kennismaakt met GMB, onze visie, onze cultuur en onze collega’s. Daarna volg je een inwerktraject dat is afgestemd op jouw functie en jouw ambities. Ook ontvang je een welkomstpakket met leuke en handige spullen. 
• Ben je 30 jaar of jonger? Dan ben je automatisch lid van JonGMB, ons jongerennetwerk. We organiseren regelmatig diverse activiteiten om je netwerk te vergroten en andere jonge collega’s te leren kennen, denk aan workshops, projectbezoeken en borrels.   
• Een prettige werksfeer. Bij GMB heerst een open en informele sfeer, waarin jij je snel op je gemak zult voelen. We hebben regelmatig leuke activiteiten, zoals borrels, teamuitjes en personeelsfeesten 
• Mogelijkheid om thuis te werken. Wij begrijpen dat je soms liever thuis werkt. Daarom bieden wij je de mogelijkheid om flexibel te werken.
• Veel leer- en ontwikkelingsmogelijkheden. Via ons eigen leerplein kun je allerlei cursussen en trainingen volgen in je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit, persoonlijke effectiviteit en leiderschap. Zo kun je je talenten verder ontplooien en je carrière vormgeven.