Familiebedrijf GMB kenmerkt zich door verbondenheid en samenwerking. Wij staan voor toonaangevende expertise en duurzame oplossingen op het gebied van waterveiligheid, waterkwaliteit, bio-energie en industriële bouw & infra. Wij ontwerpen, realiseren, beheren, onderhouden én exploiteren.

GMB is ter versterking van haar HRM afdeling op zoek naar een

HRM adviseur m/v (32 - 40 uur)

De GMB organisatie en HRM afdeling

De organisatie van GMB, bestaande uit circa 360 vaste medewerkers en een flink aantal flexibele professionals, is opgebouwd rondom de clusters GMB Haven & Industrie, GMB Waterveiligheid & Constructies,  GMB Waterkwaliteit & Installaties, GMB Services, GMB Rioleringstechnieken en GMB BioEnergie en kent naast de vele projectlocaties zes vestigingen in Nederland.

De huidige afdeling HRM bestaat uit 4,5 Fte, onder wie een HRM manager, HRM adviseur, HRM medewerker en 2 salarisadministrateurs. De HRM afdeling opereert vanuit de vestiging Opheusden en is actief voor alle clusters en vestigingen van GMB. Onze HRM afdeling is de laatste jaren bezig geweest met een professionaliseringsslag. Een aantal belangrijke thema’s op dit moment zijn competentiemanagement, ontwikkelgesprekken en Management Drives.

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

• Als HRM adviseur ben je aanspreekpunt en sparringpartner voor twee clusters. Hierin ben je verantwoordelijk voor:
• Adviseren en ondersteunen van management en leidinggevenden bij de implementatie en uitvoering van HRM beleid, zoals werving & selectie, uitstroom, personeelsontwikkeling, opleiding & training en verzuim.  
• Ontwikkelen, verbeteren en  implementeren van HRM- instrumenten en processen.
• Adviseren en ondersteunen van medewerkers bij HRM gerelateerde onderwerpen, zoals wet- en regelgeving, cursussen en opleidingen, persoonlijke ontwikkelplannen en competentiemanagement.
• Onderhouden van contacten met externe instanties zoals detacherings- en W&S bureaus.
• Het aandragen van verbetervoorstellen die passen binnen het HRM beleid van GMB.
• Onderhouden van contacten met scholen en opleidingsbedrijven om GMB onder de aandacht van leerlingen en studenten te brengen. Je bent in deze rol tevens stagecoördinator voor stagiaires en afstudeerders.
• Je schakelt tussen strategisch meedenken op managementniveau en operationeel ondersteunen op de werkvloer. 

Jouw profiel

We zijn op zoek naar een zelfstandige en energieke HRM adviseur die toe is aan zijn 2e of 3e carrièrestap. Je beschikt over een afgeronde hbo opleiding richting HRM en hebt bij voorkeur werkervaring in een technische omgeving. Je ondersteunt de clusters op een proactieve manier en helpt mee om HRM verder op de kaart te zetten. Je hebt een open persoonlijkheid, waardoor je benaderbaar bent en zorgt voor verbinding. Je zoekt de samenwerking op hebt een natuurlijke interesse om tot de kern van een vraagstuk te komen. Met jouw persoonlijke stevigheid ben je een serieuze sparringspartner voor de lijnmanagers. Je treedt tactvol op, pakt door als dat nodig is en je weet mensen mee te nemen in HRM beleid. Je bent goed thuis in de voor deze functie van belang zijnde wet- en regelgeving en ziet er op toe dat deze wordt nageleefd. Je woont bij voorkeur binnen een straal van 40 km van Opheusden.

Wat wij bieden

Een uitdagende functie waarin verdere ontwikkeling mogelijk is binnen de ambities van GMB. Je komt te werken in een dynamisch en innovatief bedrijf met praktisch ingestelde en betrokken medewerkers. Samen met HRM collega’s en het management werk je aan de verdere professionalisering van HRM binnen GMB. Behalve een goede beloning biedt GMB tevens uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opleidingsfaciliteiten en diverse persoonsgebonden verzekeringen.

Solliciteren?

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Diana de Valk (HRM manager) via 088 - 885 40 00. Mail bij interesse je sollicitatiebrief met cv naar vacature@gmb.eu.

In verband met vakantie zullen wij de sollicitaties in week 33 en 34 in behandeling nemen.